El análisis de puestos consiste en estudiar y recopilar información relacionada con las operaciones y responsabilidades de un puesto específico.Los encargados de realizar el análisis son el unidad de Posibles Humanos de una estructura o los analistas especializados, unido a la participación continua de toda la institución.La descripción del

Sin embargo, las rotaciones frecuentes de puestos de trabajo no son aconsejables adecuado a su impacto cenizo en la estructura y el empleado.Detectar a tiempo ciertas situaciones de encono que pueden entorpecer el desempeño de las actividades de un área.El enriquecimiento profesional, tal como se practica actualmente en la industria, es una conse